Administration & Kosten

Die Mitarbeiter sind besonders wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Oftmals helfen schon kleine, aber wirkungsvolle Veränderungen, um optimale Bedingungen für die Belegschaft zu schaffen. Um im Wettbewerb um Talente und Fachkräfte zu bestehen benötigt jedes Unternehmen attraktive Leistungen für ihre Mitarbeiter. Neben dem Wettbewerb um neue Mitarbeiter hat auch die enge Bindung und Betreuung bestehender Mitarbeiter an Bedeutung gewonnen. 

 

 

Personaladministration

  • Personalaktenpflege
  • Personalbetreuung
  • Personalkorrespondenz
  • Versicherungskorrespondenz
  • Betriebsrat- und Managementkorrespondenz
  • Zeitwirtschaft
  • Zeugniswesen
  • Reporting und Controlling
  • Personalfreisetzung und Interessensausgleiche

 

Personalkosten

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Reisekostenabrechnung
  • Lohnkostenoptimierung
  • moderne Entlohnungssysteme
  • zeitgemäße Sozialleistungen
  • Personalabsicherungsangebote
  • Incentives
  • Betriebssport- und Kinderbetreuungsangebote

 

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